DES MÉTIERS OUVERTS À DES PROFILS VARIÉS

Le marché de l'immobilier est en pleine mutation, la palette des métiers du secteur s'élargit, les formations recherchées chez les candidats évoluent donc en parallèle. En Immobilier d'Entreprise que ce soit en Property Management, Facilities and Services, Asset Management ou Conseil immobilier, les métiers s'ouvrent de plus en plus à des profils variés allant de diplômés techniques spécialisés tels que les BTS ou CQP à des diplômés plus généralistes tels que les candidats issus d'écoles d'ingénieurs ou de commerce ou encore des universitaires bac +4/5.

DES POSSIBILITÉS D'ÉVOLUTION MULTIPLES

La diversité des métiers et l'évolution constante du marché offre régulièrement à chacun de nouvelles opportunités pour développer ses compétences et évoluer dans son activité. Ainsi, que ce soit au travers de notre large implantation nationale ou au travers de la multiplicité de nos postes, les possibilités de développement qui s'offrent à nos collaborateurs sont très variées. Notre organisation nous permet donc de pouvoir proposer de véritables plans de carrière en tenant compte des potentiels et des projets professionnels de chacun.

UNE INTÉGRATION ACCOMPAGNÉE

Nous ouvrons nos portes autant aux jeunes diplômés qu'aux candidats plus expérimentés. Nous proposons aux premiers, d'une part, des stages de longue durée permettant de découvrir notre environnement de travail avant d'intégrer définitivement une équipe, et d'autre part, des parcours "Manager Junior" incluant un programme de formation spécifiquement élaboré avec le Groupe ESSEC. Les candidats plus expérimentés peuvent bénéficier également de parcours d'intégration dès leur arrivée dans le Réseau et ont accès, par exemple, à des cursus de formation de haut niveau spécialisés dans l'immobilier en part time.
Quelles que soient vos compétences, nous vous offrons de venir les développer au sein d'un Réseau novateur qui vous accompagnera tout au long de votre parcours et qui restera à votre écoute.